近年来，船山区人大常委会积极探索建立人大代表履职监督机制，促进代表履职监督工作制度化、规范化、常态化，提升了代表履职能力和履职水平。

加强和改进代表工作，积极创造依法履职条件

——拓展代表知情渠道。坚持邀请人大代表列席区人大常委会会议，组织代表参与视察、执法检查、旁听法院庭审、列席政府常务会议，及时向代表通报人大工作情况，定期向代表寄送学习资料和人大刊物，让代表知情知政，增强履职能力。

——拓宽代表活动平台。 在永兴镇率先建立全市首个代表之家后，全区乡镇、街道共设立“人大代表之家”16个，实现了代表履职机构和代表小组活动载体全覆盖。建立代表之家以来，接待群众6000余人次，收集群众建议570余条。仁寿县、武胜县等20多个区县人大常委会先后到区考察“人大代表之家”工作。今年，将在各乡镇、街道建设“人大代表联络站”33个，为代表密切联系群众、提高履职能力，搭建更完善、更广阔的平台。

——着力提升建议办理质效。建立健全区人大常委会领导督办重点建议件和委室联系对口部门督办机制，督促区政府制定《遂宁市船山区人大代表建议办理办法》、《遂宁市船山区人大代表建议办理考核办法》，使办理工作进一步规范化、制度化。三年来，区人大常委会督办重点建议30件，办结率达100%，满意率均达98%以上，促进代表建议办理工作由办结率高向落实率高的转变。

创新履职监督方式，促进代表依法履职

——健全人大代表履职激励和退出机制。区二届人大四次会议通过了《船山区人民代表大会代表履行职务办法》，对代表如何履职行权及相应的奖惩措施作出了明确规定。在三届人大期间，有5名区人大代表因为履职不力被终止代表资格。

——建立代表小组年度考核机制。出台《船山区人大代表小组年度考核办法》，对全区各代表小组开展活动等情况进行量化考核，促使代表积极参加闭会期代表小组组织的活动。

——加强代表履职监督。建立代表小组和代表履职档案，对代表执行职务提出具体内容，每年底对代表履职档案进行收集。建立代表向选民述职制度，代表每年联系原选区至少3名以上选民和群众，并在原选区进行述职，接受评议。建立代表基本信息公示制度，方便选民向代表反映意见和诉求，接受监督。

（船山区人大常委会人事代表工委  漆秀华  刘慧）