??? 2018 年12月27日，大英县人大常委会通过1个多月的精心准备，对常委会任命的县人民法院1名副院长、县人民检察院1名副检察长，以及县司法局、交运局、旅游局、安监局4个单位负责人开展任后履职评议，6名被任命人员逐一向县人大常委会报告履职情况，接受县人大常委会组成人员和人大代表的民主评议。县人大及其常委会选举、任命的部分国家机关工作人员按要求到会观摩。　　

组织有力 及时宣传动员　　

?? 为开展好这次履职评议工作，大英县人大常委会精心组织，周密部署，将拟评议的6名被任命人员名单报请县委批准后，成立了常委会副主任带队的履职评议工作调查组。各组及时召开了被任命人员所在单位干部职工及服务对象动员大会，要求充分认识履职评议工作的重要性，站在推动大英高质量发展、增进人民福祉的高度，本着对党负责、对人民负责、对被评议对象负责的态度，客观公正地评价评议对象任职以来取得的成绩，实事求是反映其履职过程中存在不足。调查组公布了联系电话，接受社会各界书面或电话反映问题。被评议对象要虚心听取评议意见，认真反思不足，把接受评议的过程，变成总结经验、发现问题、改进提升、促进工作的过程。　　

深入调查 全面了解情况　　

?? 评议调查组认真学习相关法律法规，熟悉了解被评议对象所在单位的职能职责，做到有的放矢。先后深入各单位及管理服务对象，听取评议对象履职情况汇报，发放征求意见表200余份，累计座谈其所在单位干部职工和服务对象140余人次，走访并征求分管联系县级领导的意见，重点了解评议对象“贯彻执行县委、县政府决策部署；遵守和执行宪法、法律和法规；执行人大及其常委会决议、决定；办理落实审议（建议）意见以及代表建议；任职以来工作成效及不足”等6个方面的情况，全面了解被评议对象履职情况。通过梳理汇总，收到意见、建议30余条，并反馈给被评议对象，督促其未评先改，边评边改，评改结合，为常委会民主评议打下坚实基础。　　

剑指短板 评议一针见血　　

? “公共法律服务专业人才缺乏，公职律师规范执业有待加强；普法宣传教育的针对性、时效性不够强，群众信访不信法现象依然突出；指导、服务基层与群众需求仍有差距，帮助基层化解矛盾纠纷不够深实细”，“推动旅游重点项目力度不够；激发干部工作热情经验不足；联系群众不够紧密”，“交通重大基础设施建设需加快，建制村畅通率和通客车率不高；农村公路养护管理水平有待提升”，“安全隐患排查和安全事故风险点防控需加强；部分行业企业安全生产责任落实不到位，辖区部门安全监管执法力量薄弱”，“传帮带作用发挥不充分，精英法官培养不足；支持保障重点工业企业重整重组方面有待加强”，“对检察业务方面的新情况、新问题缺乏超前思考和创新举措；对分管部门干警的教育管理有待加强”。县人大常委会组成人员评议发言直截了当，不绕弯子、不兜圈子，一针见血指出评议对象履职中存在的不足，提出了切实可行的改进建议。评议结束后，县人大常委会组成人员对6名被评议对象进行测评、打分，当场宣布了测评结果。及时将评议意见及测评情况报告了县委，印发给被评议对象，要求评议对象1个月内向县人大常委会提交书面整改方案，3个月内报告整改情况。县人大常委会将适时对整改情况开展“回头看”。　　

? “没想到县人大常委会组成人员对我们的工作了解得细致入微，精确指出了我们工作中的短板，明确了改进方向。”接受履职评议后，县安监局局长王平感叹道。　　

?? 县人大常委会主任朱俊华强调，“开展任后监督的目的是总结经验、发扬成绩，改进不足、推动工作，在监督支持中营造敢担当、善作为、创佳绩的良好氛围，为促进大英高质量发展提供有力保障。下一步将继续完善履职评议相关制度，确保任后监督制度化、规范化、常态化。”　　

（大英县人大常委会? 杨卫国）